NUESTRAS INICIATIVAS

Propone que en los casos en que un Órgano Jurisdiccional conozca de un asunto en el cual la resolución verse sobre una persona con alguna diversidad funcional intelectual, deba emitir adjunto a la sentencia, una versión de la misma en formato de lectura fácil, bajo un lenguaje simple y directo, empleando un lenguaje cotidiano, personificando el texto, con una tipografía clara y un tamaño accesible.
Leer más
Pendiente
Propone la creación de un Consejo de Gobernadores para el Federalismo, bajo las normas que este mismo determine, como un foro permanente de diálogo y deliberación con el fin de fortalecer el federalismo mediante mecanismos democráticos
Leer más
Pendiente
Establecer que comete el delito de violencia mediática quien de manera directa o indirecta promueva estereotipos sexistas, realice apología de la violencia, produzca o permita la producción y difusión de discurso de odio sexista, discriminación de género o desigualdad entre mujeres y hombres, difunda contenidos que atenten contra la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de las personas, mediante alguno medio de comunicación.Cuando se trate de violencia mediática el Ministerio Público ordenará las medidas de protección inmediata para garantizar la identidad de la víctima.
Leer más
Pendiente
Establecer que los municipios y ayuntamientos deberán contemplar un reglamento del servicio profesional de carrera basado en principios y establecer la obligación de los servidores públicos a participar en la profesionalización municipal, bajo un esquema de certificación de competencias.
Leer más
Pendiente
Establecer que, quien realice donación de plasma podrá gozar del Seguro de Plasma cuando así lo requiera por causa de algún accidente, cirugía o enfermedad; el Seguro es personalísimo e intransferible, si el donante realiza una segunda donación en el lapso de un año el Seguro cubrirá a sus familiares directos.Además, determina que los donantes de plasma podrán deducir el 50% del ISR por el ejercicio fiscal correspondiente hasta por el equivalente del 50% del salario efectivamente pagado.
Leer más
Pendiente

Páginas