La senadora integrante de la Bancada Naranja, Patricia Mercado, celebró las reformas a la Ley del Seguro Social y a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estadoa probadas este martes por unanimidad en el Pleno del Senado de la República que reconocen los derechos y prestaciones de seguridad social a las parejas del mismo sexo.

"El día de hoy es un día histórico por la aprobación de esta ampliación de derechos. En el Parlamento Juvenil que organizó nuestro coordinador Clemente Castañeda y el grupo parlamentario de la Bancada Naranja una de las peticiones más grandes fue precisamente este reconocimiento, así que me parece que estamos también rindiendo cuentas como Senado frente a esta petición", expresó la legisladora.

"La reforma consiste en que los beneficios de la seguridad social que ya existen en las leyes del IMSS y del ISSSTE contemplen como beneficiarias a las familias que se hayan formalizado por cualquier tipo de unión civil o que cumplan los requisitos comunes para acreditar el concubinato, sin distinciones por la orientación sexual o la identidad de género", explicó.

"Dar certeza a las familias de las personas trabajadoras LGBTI+ es darles la oportunidad de ejercer sus derechos a la salud, a la alimentación, a la educación y al trabajo. Es una fórmula para evitar que el círculo vicioso que abre la discriminación se extienda a otras integrantes de los hogares y se reproduzca en otras generaciones", finalizó.

"Presento este instrumento legislativo atendiendo la petición formulada por los organizadores, y consciente de que es una noble causa por la que deseamos que el Gobierno de San Luis Potosí apoye de manera expedita para que nuestros paisanos convivan con sus familias que, en muchos casos, no han visto en varios años", expuso el legislador potosino.

• La minuta aprobada por la Cámara de Senadores establece que el 5% de los espacios de trabajo en centros laborales con más de 20 empleados sean para personas con discapacidad.
• “El trabajo ofrece oportunidades de autosuficiencia para ellos, ellas y sus familias”, aseguró la senadora.

La senadora integrante de la Bancada Naranja, Patricia Mercado, hizo un llamado a la Cámara de Diputados para que apruebe la minuta enviada por la Cámara de Senadores que reforma la Ley Federal del Trabajo para garantizar que el 5% de los espacios de trabajo en centros laborales con más de 20 empleados, incluyendo a los órganos de la Administración Pública federal y locales, sean para personas con discapacidad.

Al cumplirse esta semana un año de la realización en el Senado de la República del Primer Parlamento de Personas con Discapacidad —convocado por senadores y senadoras de distintos grupos parlamentarios— en el que se presentaron decenas de propuestas de iniciativas y puntos de acuerdo, la senadora Mercado destacó los avances hechos en la Cámara Alta en favor de este sector. En ese sentido, celebró la aprobación que se dio en febrero pasado del dictamen que garantiza espacios laborales a las personas con discapacidad y que aún está pendiente de discutir y votar en la Cámara de Diputados.

“Llevamos años insistiendo en la necesidad y ánimo de las personas con discapacidad de integrarse al trabajo formal por dos razones: las pensiones son loables, pero no son suficientes para cubrir todas sus necesidades, y porque el trabajo ofrece oportunidades de autosuficiencia para ellos, ellas y sus familias”, expresó la senadora.

“Hace unos meses aprobamos un dictamen en materia de derechos laborales de las personas con discapacidad, que tiene como objetivo adoptar estándares de avanzada, de tal manera que las personas con discapacidad participen más y en mejores condiciones que las actuales. El dictamen, ahora minuta, contiene varias medidas legislativas y, sin duda, la principal es la cuota laboral del 5% en empresas mayores de 20 trabajadores. Desde esta tribuna hago un llamado a la Cámara revisora para que el rumbo legislativo siga a favor de un piso común de derechos en términos de igualdad y de inclusión de las personas con discapacidad en el sector productivo”.

De igual manera, la senadora destacó la aprobación de la Ley General de Movilidad y Seguridad Vial la cual garantiza la inclusión en el espacio público de las personas con discapacidad al establecerse el derecho a la movilidad con seguridad, con inclusión y accesibilidad. Sin embargo, la senadora Mercado reconoció que aún están pendientes muchas otras propuestas para revertir la exclusión de las personas con discapacidad.

“Hay iniciativas que no se han presentado que tienen que ver con la participación política; es necesario dar una discusión sobre nuestras normas electorales para poder incluir a muchos excluidos, entre ellas las personas con discapacidad, de sus derecho políticos, de su derecho a la representación y a la participación política en plenitud de derechos”, comentó.

“Nos corresponde trabajar para remover las barreras y revertir la exclusión que la sociedad le ha puesto a las personas con discapacidad. Desde la discriminación de trato, la más evidente, hasta el diseño del transporte, las vías y los espacios públicos, hay una serie de acciones y omisiones que afectan sus derechos. Por eso es importante emprender acciones afirmativas, con presupuestos crecientes, para revertir estas tendencias”.

Por último, la senadora Mercado llamó a sus homólogos a dejar atrás los enfoques asistencialistas en sus iniciativas y, en su lugar, propongan políticas públicas que quiten los obstáculos que la sociedad les ha impuesto a las personas con discapacidad y que les aseguren su autonomía.

La senadora integrante de la Bancada Naranja, Gloria Núñez, presentó una iniciativa para que las personas trabajadoras conserven su derecho a una pensión por cesantía o vejez aún cuando estén dados de baja del régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero cumplan con la edad y el número de semanas cotizadas correspondientes.

Durante la sesión de este martes en la Cámara de Senadores, la legisladora por Nayarit explicó que actualmente los derechos de pensión por cesantía o vejez quedan suspendidos cuando un asegurado o trabajador ha dejado de cotizar por más de seis años en el régimen obligatorio del Seguro Social, por lo que si quiere recuperar el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores debe reingresar al régimen y cotizar durante un año. 

Por ello, la senadora Gloria Núñez plantea que el derecho a acceder a la pensión se reconozca si la persona trabajadora ya alcanzó la edad y las semanas cotizadas requeridas aún cuando ya no pertenezca al régimen obligatorio del IMSS. Además, propone que si la persona reingresa al Seguro Social, sus semanas de cotización anteriores se reconozcan de inmediato sin importar el tiempo en el cual dejó de cotizar.

“Actualmente, los derechos de pensión por cesantía o vejez quedan suspendidos cuando un asegurado o trabajador ha dejado de cotizar por más de seis años en el régimen obligatorio del Seguro Social, y para poder reactivar la vigencia de sus derechos se ve obligado a cotizar nuevamente por un periodo mínimo de 52 semanas (un año), lo que representa un grave problema de justicia social para aquellos trabajadores que han cumplido con el número de semanas cotizadas y la edad necesaria para ejercer su derecho de pensión por cesantía o vejez, y particularmente para aquellos adultos mayores que por sus propias circunstancias se ven imposibilitados para conseguir un empleo formal que les permita cotizar al Seguro Social por un periodo mínimo de un año”, detalló la legisladora.

Núñez consideró que la legislación vigente viola los derechos de seguridad social de las personas, particularmente lo dispuesto en el Artículo 1 constitucional por el que se garantizan todos los derechos humanos reconocidos por la Constitución y los tratados internacionales, mismos que no podrán ser restringidos ni suspendidos salvo en los casos y condiciones que la propia Constitución Federal establece.

“La clase trabajadora del país, que después de muchos años de trabajo aspira a un régimen de pensión que les permita llevar con dignidad su vejez, no debe ser objeto de limitaciones legales como las que actualmente imponen los artículos 150 y 151 de la Ley del Seguro Social, que suspenden sus derechos sin justificación alguna, cuando esos trabajadores han cumplido con las semanas de cotización y los años necesarios para acceder a su pensión por cesantía o vejez”, expresó.

Esta iniciativa también permitiría a los cónyuges acceder a una pensión por viudez en los casos en los que fallezca una persona trabajadora que ya cumplía con los requisitos de edad y semanas cotizadas.

La iniciativa de la senadora Gloria Núñez, que propone reformar los artículos 150 y 151 de la Ley del Seguro Social, fue turnada a las comisiones de Seguridad Social y de Estudios Legislativos del Senado de la República.

El coordinador de la Bancada Naranja en el Senado, Clemente Castañeda, y la senadora Patricia Mercado presentaron una iniciativa para garantizar los derechos laborales de las personas trabajadoras de plataformas digitales de transporte y reparto que incluye vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso, seguridad social, seguro de riesgos de trabajo y aguinaldo.

Durante la presentación de la iniciativa en la sesión de este martes en la Cámara de Senadores, la senadora Mercado aseguró que las innovaciones tecnológicas han creado nuevas modalidades de empleo, por lo que es indispensable reformar la Ley Federal del Trabajo para garantizar los derechos laborales a las y los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.

“Fenómenos como el trabajo en plataformas digitales, reparto de alimentos y mercancías, teletrabajo, trabajo en línea, trabajo colaborativo están cambiando nuestra forma de entender conceptos centrales de la actividad económica. La relación contractual, el consumo, la distinción entre comercio y empleo, la jornada laboral son algunos de los moldes jurídicos y administrativos tradicionales que se están desbordando. Son nuevas modalidades de empleo”, afirmó.

“Además, si podemos resolver el tema de los trabajadores de plataformas que hasta ahora están reconocidos sólo como colaboradores y no como empleados, seguramente podremos encontrar la puerta para resolver estos 32 millones de personas trabajadoras que están en la informalidad, es decir, sin derecho a la seguridad social”.

Por ello, la iniciativa de Movimiento Ciudadano propone añadir el Capítulo Sexto Bis a la Ley Federal de Trabajo denominado “De las personas trabajadoras de plataformas digitales de transporte y reparto” que, entre otras cosas, contempla:

• Definir la relación de trabajo, determinar derechos y obligaciones de la persona trabajadora y las obligaciones del empleador.
• Establecer que el vínculo laboral se formaliza mediante un contrato.
• Generar dos modalidades de empleo: ‘dependientes’ para las personas que laboren 48 horas o más a la semana, y ‘eventuales’ para el resto.
• Garantizar el derecho a la libre asociación de las personas trabajadoras.
• Definir la jornada laboral en 8 horas por cada 6 días de trabajo, y un día de descanso.
• Proteger a las propinas como un ingreso adicional y el pago de un salario semanal que no podrá ser menor al salario mínimo.
• Prestaciones sociales como vacaciones pagadas, prima vacacional, pago de días de descanso, acceso obligatorio a la seguridad social, seguro de riesgos de trabajo, y aguinaldo.

“Es hora de demostrar que en los trabajos del futuro no van a continuar inercias de trabajo precario, porque el trabajo digno y decente es el medio primordial para terminar con la desigualdad y la exclusión”, puntualizó la senadora Mercado.

La iniciativa se turnó a Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social; y de Estudios Legislativos, Segunda.